{"id":771,"date":"2018-11-26T18:52:29","date_gmt":"2018-11-26T21:52:29","guid":{"rendered":"http:\/\/medatlas.com.br\/?p=771"},"modified":"2018-11-26T18:52:29","modified_gmt":"2018-11-26T21:52:29","slug":"metas-inalcancaveis-e-bullying-geram-indenizacao-a-empregado-decide-trt-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medatlas.com.br\/?p=771","title":{"rendered":"Metas inalcan\u00e7\u00e1veis e bullying geram indeniza\u00e7\u00e3o a empregado, decide TRT-5."},"content":{"rendered":"<div class=\"post-content\">\n<p>Constranger o trabalhador em frente aos colegas e persegui-lo configura ass\u00e9dio e gera indeniza\u00e7\u00e3o. Assim entendeu, por unanimidade, a 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (BA) ao condenar uma empresa do setor de distribui\u00e7\u00e3o de g\u00e1s a indenizar um empregado ofendido.<\/p>\n<p>Constranger o trabalhador em frente aos colegas e persegui-lo configura ass\u00e9dio e gera indeniza\u00e7\u00e3o, decidiu TRT-5.<br \/>\nDe acordo com o processo, o trabalhador era obrigado a cumprir metas inalcan\u00e7\u00e1veis e\u00a0submetido a humilha\u00e7\u00f5es constantes e insinua\u00e7\u00f5es do chefe, que o chamava de \u201cimprest\u00e1vel e desprez\u00edvel\u201d, incompetente, \u201cbanana\u201d e fraco.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A empresa negou as acusa\u00e7\u00f5es, mas as alega\u00e7\u00f5es foram comprovadas por testemunha. \u201cO relacionamento do gerente com os subordinados era austero. Nas reuni\u00f5es, o gerente amea\u00e7ava os subordinados de demiss\u00e3o para que os objetivos fossem cumpridos, sendo o gerente o respons\u00e1vel por estabelecer as metas, e ele botava metas inalcan\u00e7\u00e1veis para provocar a redu\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio at\u00e9 a metade\u201d, contou a testemunha.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Segundo o desembargador Marcos Gurgel, relator do caso, \u201cficou sobejamente comprovado que houve exposi\u00e7\u00e3o do autor a constrangimentos por ofensas, tratamento hostil e jocoso em frente aos colegas (<em>bullying<\/em>), e de igual sorte\u00a0a persegui\u00e7\u00e3o do superior hier\u00e1rquico (<em>mobbing<\/em>), o que se configura em patente abuso ao poder diretivo do empregado\u201d.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O colegiado reformou a decis\u00e3o da 10\u00aa Vara do Trabalho de Salvador, que originalmente definiu o valor da indeniza\u00e7\u00e3o em R$ 60 mil\u00a0por danos morais. Para o magistrado, no entanto, o valor n\u00e3o pode ser fixado para promover a \u201celeva\u00e7\u00e3o do status social da v\u00edtima\u201d. Por isso, foi imposto metade do valor.<em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><em>(Fonte: ConJur \/ TST)<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Constranger o trabalhador em frente aos colegas e persegui-lo configura ass\u00e9dio e gera indeniza\u00e7\u00e3o. Assim entendeu, por unanimidade, a 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (BA) ao condenar uma empresa do setor de distribui\u00e7\u00e3o de g\u00e1s a indenizar um empregado ofendido. Constranger o trabalhador em frente aos colegas e persegui-lo configura [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/771"}],"collection":[{"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/771\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medatlas.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}